Egitim, insanlarn davranslarn, bilgilerini, becerilerini ve kisiliklerini gelistirmek icin kullanlan bir surectir. Egitim, kisinin kendisine, diger insanlara ve topluma kars sorumluluklarnn farkna varmasn saglar. Egitim, cocuklarn ve yetiskinlerin, sosyal, kulturel ve mesleki becerileri gelistirmelerini saglayan bir surectir. Asagda egitimin ornekleri verilmistir.
Kurumsal Egitim
Kurumsal egitim, kisinin kurumun temel ilkelerini, degerlerini ve politikalarn ogrenmesini saglar. Kurumsal egitim, calsanlarn uretkenligini ve verimliligini artrmay amaclar. Kurumsal egitim, calsanlarn bireysel olarak daha iyi calsmalarn saglamak icin kurumsal amaclara uyumlu davrans gelistirmelerini saglayan bir surectir.
Teknik Egitim
Teknik egitim, kisinin konuyla ilgili teknik konular ogrenmesini saglar. Teknik egitim, kisinin konuyla ilgili guncel bilgiler edinmesini ve alanla ilgili dogru cozumler bulmasn saglar. Teknik egitim, kisinin teknolojik gelismeleri takip etmesini ve teknolojiyi etkili bir sekilde kullanmasn saglar.
Sosyal Egitim
Sosyal egitim, kisinin topluma kars sosyal sorumluluklarn ogrenmesini saglar. Sosyal egitim, kisinin toplumsal kurallar, normlar ve degerleri kavramasn saglar. Sosyal egitim, kisinin toplumun ihtiyaclarn anlamasn, sosyal konularda duyarl olmasn ve topluma kars sorumluluklarn yerine getirmesini saglar.
Kulturel Egitim
Kulturel egitim, kisinin kulturel degerleri ve gorenekleri ogrenmesini saglar. Kulturel egitim, kisinin kulturel farkllklar anlamasn ve sayg gostermesini saglar. Kulturel egitim, kisinin kulturel kimlik kazanmasn ve kulturler aras anlaysn gelismesini saglar.
Sonuc olarak, egitim, kisinin davranslarn, bilgilerini, becerilerini ve kisiliklerini gelistirmek icin kullanlan bir surectir. Egitimin cesitli turleri vardr: kurumsal egitim, teknik egitim, sosyal egitim ve kulturel egitim.
Kurumsal Egitim
Kurumsal egitim, kisinin kurumun temel ilkelerini, degerlerini ve politikalarn ogrenmesini saglar. Kurumsal egitim, calsanlarn uretkenligini ve verimliligini artrmay amaclar. Kurumsal egitim, calsanlarn bireysel olarak daha iyi calsmalarn saglamak icin kurumsal amaclara uyumlu davrans gelistirmelerini saglayan bir surectir.
Teknik Egitim
Teknik egitim, kisinin konuyla ilgili teknik konular ogrenmesini saglar. Teknik egitim, kisinin konuyla ilgili guncel bilgiler edinmesini ve alanla ilgili dogru cozumler bulmasn saglar. Teknik egitim, kisinin teknolojik gelismeleri takip etmesini ve teknolojiyi etkili bir sekilde kullanmasn saglar.
Sosyal Egitim
Sosyal egitim, kisinin topluma kars sosyal sorumluluklarn ogrenmesini saglar. Sosyal egitim, kisinin toplumsal kurallar, normlar ve degerleri kavramasn saglar. Sosyal egitim, kisinin toplumun ihtiyaclarn anlamasn, sosyal konularda duyarl olmasn ve topluma kars sorumluluklarn yerine getirmesini saglar.
Kulturel Egitim
Kulturel egitim, kisinin kulturel degerleri ve gorenekleri ogrenmesini saglar. Kulturel egitim, kisinin kulturel farkllklar anlamasn ve sayg gostermesini saglar. Kulturel egitim, kisinin kulturel kimlik kazanmasn ve kulturler aras anlaysn gelismesini saglar.
Sonuc olarak, egitim, kisinin davranslarn, bilgilerini, becerilerini ve kisiliklerini gelistirmek icin kullanlan bir surectir. Egitimin cesitli turleri vardr: kurumsal egitim, teknik egitim, sosyal egitim ve kulturel egitim.